1.对付小型的园林绿化工程,接纳直线式的组织形式,整个组织结构自上而下实行笔直领导,统一指挥。由公司下属分公司组建施工项目部,分公司经理(或技术主干)即为现场施工项目经理,分公司下设多个施工队。这种形式适用于小型的绿化工程。其特点是施工项目部相对稳定,任务下达后,很快即可运转,劳动易于协调;并且职责明确,职能专一易于实现一元化领导。但是,不克适应大型项目管理的需要。
2.对付大型综合园林绿化工程,适合矩阵制,施工项目部的组织机构,可由企业各职能部分中抽调专业人员组成,从而使多个项目与各职能部分有机的结合。该形式的特点是:
(1)差别部分专业人员汇集在一个施工项目部内,可以富裕发挥种种专业人员的作用,集思广益,密切合作,有利于工程施工难题的解决。
(2)矩阵式中的每个成员虽然接受双重领导,但是强调施工项目经理的综合管理,有利于目标实现。以富裕发挥专业人才的作用,使施工项目部具有弹性。
(3)发挥职能部分的纵向优势的同时,以发挥项目部的横向优势,使决策问题集中,管理效率高。
(4)企业各职能部分保存稳定,施工项目部随项目施工完毕而结束,是临时性的组织,各职能部分人员在施工项目结束后,以回到原来的职能部分,体现了来了能干,干完就走,有利于施工项目部的优化组合,动态管理。
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