2009年造价行业就业及薪酬调查报告 人才,就业,行业,三角,企业

而伴随着2010年3月份招聘高峰期的来临，整个造价行业2010年的就业市场前景看好，在09年整个造价行业就业形式和薪酬状况如何？国内专注于造价行业的人力资源网站——造价英才网（http://zj.tmjob88.com），联合业内知名论坛——偶旺造价论坛（http://www2.owzj.com/）两天网 (http://www.xinnight.com/)，经过2个月的调查，特发布《2009年造价行业就业及薪酬调查报告》。
调查内容：本次调查重点是造价行业就业情况以及造价工程师，造价员等主要职位的薪酬情况。
调查方法：偶旺造价论坛、两天网、造价英才网在线问卷、造价英才网客服电话调查。
行业背景分析：造价行业的发展前景可观。
一、造价行业人才就业调查




造价行业人才就业区域分布情况:
针对造价行业的就业分析。人员的分布主要还是在长三角、珠三角、环渤海三大区域。除此之外，川渝地区在09年的发展也是十分的迅速。统观2010年的整体就业趋势，从初期的大型知名企业掌握着我国造价行业60%的中高端优秀人才，到现在人才格局的进一步合理化：长三角、珠三角、环渤海三大区域的优秀人才将进一步流通至内地。而随着内地造价企业的发展，对优秀人才的需求量也将越来越大，需要他们为企业注入新鲜的血液，带来先进的工作理念和企业管理思想等。
虽然自2010年春节后，全国多个城市闹民工荒，但是从造价英才网上统计的数据显示，本网站不管是高级人才注册量、简历更新量和投递量都是持续上升，我们和去年的数据对比。2010年1月竞争指数是30，也就是说平均一个工作岗位有30个人在申请，反观2009年1月份，竞争指数是60，同期比较，就业环境有了很大改进，竞争缓和。说明经济形势好转，企业用人需求增加。

二、2009年造价行业招聘企业形势






从 2009年开1月份开始，造价行业招聘企业数在出现短期下降，春节后又出现上涨，到 2009 年10月份，已经有2300 家以上，虽然3至6月份出现一定平稳， 7月开始，招聘企业数进一步扩大增长，市场对行业人才需求明显回升。
三、造价行业主要招聘职位及人才申请职位排名对比。

排名
主要招聘职位
主要申请职位

1
造价工程师
造价工程师

2
造价员
造价员

3
项目经理
项目经理

4
造价技术负责人
造价技术负责人

5
注册咨询工程师
招标代理工程师

6
招标代理工程师
注册咨询工程师

7
注册会计师
招标代理员

8
招标代理员
注册会计师


从造价企业招聘职位的需求来分析，需求最多的是造价工程师，其次是造价员、项目经理、造价技术负责人等职位，注册造价工程师，这类人才一直以来都是供不应求，每个企业都需要，且人员需求量大。注册造价工程师作为中高端人才一直以来都是企业青睐的对象，不论是作为工程管理还是企业资质升级，注册造价工程师都是不可或缺的职位。
从造价人才申请职位排名来分析，造价工程师依然是人才需求最多的职位，其次是造价员及项目经理。而在造价行业，造价工程师是最重要的职位，它承负着提高建设工程造价管理水平，维护国家和社会公共利益的职责。



四、造价行业主要从业人才薪酬状况




注：以上调查得出均为2009年该职位在全国的平均月薪水平。

造价英才网运营总监涂女士讲到，“中华民族是人类最善于创造奇迹的民族，虽然受到金融危机的影响，2009年造价行业的中高端人才的薪资待遇并没有受到很大的冲击，随着经济的复苏，市场对人才的需求大幅度的扩大，造价这个新兴行业发展十分迅猛，在未来的10年内会提供更多的就业岗位。”

造价英才网作为造价行业第一个专业的招聘网站，我们对造价行业的未来发展充满了信心， 我们以专业的服务，面向全国的造价同行，打破地域、行业、所有的界限，提供给大家一个专业的求职、招聘平台。也打破人才流动所受到的行业限制、地域限制以提高人才的流动性。促进造价行业人才资源合理配置从而推进公平竞争和全国统一市场的形成。
在此同时造价英才网的工作人员积极的就2009年的造价行业就业趋势以及薪酬的状况做了全面的调查，在此也希望能与造价业内的从业人员取得互动，大家能够积极的参与、探讨造价行业未来的发展趋势以及各地区的薪酬状况，使大家能够及时的了解更多造价业内的资讯。