1、按照劳动法的相关规定计算工资,是最清楚明了的。以下数据是都是国家规定的,计算日工资也只能用这些数据。法定节假日:10天;休息日: 104天;平均每月工作日为:251/12=20.92天月工资/20.92天=日工资,以这个日工资为基础根据实际出勤天数按劳动法规定计算工资是最正确的做法。2、工资的两种计算方法:A、(带薪休假,但日工资低)协议月工资/30=日工资,月工资计算方法:日工资×(实际出勤+休息日);B、(无薪休假,但日工资高)协议月工资/当月应出勤天数(20.92)=日工资,月工资计算方法:日工资×实际出勤+日工资×加班天数(六,日)×150%-200%。快过年了,劳动部门比较积极的。特别是计算不到一个月工资的时候老板会下意识无道理的这样计算: (协议月工资/30)×当月实际出勤天数